员工压力健康服务方案企业社会工作课程考核作业 一、问题的提出与确认随着社会经济的发展，社会环境越来越复杂，在适者生存的法则里，竞争激烈，员工在工作中面临的压力越来越大，常会出现头痛，胸口憋闷、心慌、手心出汗、抑郁、烦躁等现象。但是以前很多企业都忽视了，没有认识到帮助员工保持健康和疏导压力的重要性，一味地强调效益和利益。诸如富士康跳楼事件，华为员工自杀事件，引起了社会的高度关注，社会的进步越来越多的企业认识到，员工健康、幸福，才能保持高效的生产力，才是企业的最大资产。管理层在追求利益的同时，也应该人性化管理，让员工的压力得到适当的释放，使其以愉悦舒缓的心情投入到工作中，达到两全其美的效果。所以，员工的健康保健工作也就成为企业社会工作的重要领域，基于以上问题，企业社会工作者将介入其中，帮助企业员工认识压力，疏导压力，保持健康。二、解决问题所需资源分析首先，领导者支持。活动需要得到管理层认可并关注，所以在领导给予支持的同时也应该有个别的领导参与活动来，既可以
