员工培训体系设计方案(共23页).docx

员工培训体系设计方案目录第一部分 员工培训方案第1章 、总则第2章 、培训种类和形式第3章 、培训组织与管理第4章 、受训者的权利与义务第5章 、培训计划与实施第6章 、培训成果呈报第7章 、培训评估第8章 、培训经费、设施、设备的管理第9章 、员工培训出勤管理第10章 、培训资源的管理（内外部培训师管理制度）第二部分 新员工培训管理办法第1章 、总则第2章 、培训管理第3章 、通识训练第4章 、部门内工作引导第5章 、部门间交叉引导第6章 、新员工培训评估第三部分 岗位技能培训管理办法第1章 、总则第2章 、高层管理人员的培训第3章 、中层管理人员和职能业务骨干的培训第4章 、专业技术人员的培训第5章 、技术工人的培训第6章 、特殊工种员工的培训第四部分 专题专项培训管理办法第1章 、总则第2章 、专题专项培训的组织与管理第五部分 员工外派培训管理办法第1章 、总则第2章 、外派培训人员资格第3章 、外派培训处理程序第4章 、