员工外训协议书1页.docx

员工外训协议书为了提高员工素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业受训。为确保员工圆满完成培训学习，并按时返回公司工作，公司与受训员工 订立如下协议：一、公司同意该员工赴 参加 ,学习期 年 月 日 年 月 日，实际为期 天。二、受训员工应按公司指定或约定的学校及专业就学。如需要变更应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习期间，计入工作时间之内。四、受训期间的工资按原工资的 %支付。五、受训期间的福利待遇按在职人员对待。六、受训员工的学费由本人负担 元，由公司负担 元。七、因受训员工在受训后辞职，如受训后的服务年限 1 年以内则需向公司交纳培训补偿金， 2 年以后则免交培训费用。（服务合同时间： 年 月 日 年 月 日）具体的补偿金标准计算办法为：