XXXXX培训计划方案一、 培训的目的1. 提升员工的专业知识和岗位技能,提高工作质量和绩效。2. 提升公司全员的素质,适应公司不断向前发展的要求。3. 构建符合公司策略和发展的培训体系，形成“学习型组织”的氛围，提升公司整体的绩效及竞争力。二、 培训的对象、师资培训的对象为公司全体员工,包括中高层管理人员和基层员工。培训师资有公司内部和公司外部两类。公司内部培训师资,指公司内部在某些方面有专长、具备一定讲解能力的员工。公司外部培训师资,指公司聘请的外部专业讲师。三、 培训的分类及内容(一)新员工培训新员工培训是指对新入职员工进行的培训, 主要内容包括公司企业文化、公司组织结构、相关人事制度、基本工作知识以及职业发展教育等方面。(二)部门内部培训部门内部培训是指各部门根据实际工作需要,利用内部培训师资对员工开展的有关业务知识、岗位技能等方面的交流、经验分享或培训。(三)部门交叉培训部门交叉培训是指利用公司内部培训师资,在相关业务部门之间开展的与工作内容相关的知识、技能的交流培训。(四)通用类外部培训通用类外部培训是
