员工奖惩制度(家具商场)教学文稿12页.doc

源点家居文件名称员工奖惩管理制度文件编号编制部门人力资源部编制日期版本A/0页数第1页黄7页一目的 为严明纪律、奖励先进、处罚落后在管理中严格贯彻“奖优罚劣”的基本方针即做到“有功必奖有过必罚”、“制度面前人人平等”特制定如下奖罚条例。 二原则 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 三适用范围 本制度适于公司全体员工。 四职责 公司行政部及总经理室负责监督本制度的贯彻实施。 五本制度适用于未注明条款的其他各项奖罚规章制度。 第一章 一奖励形式 1口头基通报表扬 2嘉奖 3记功 4晋升或晋级 5获得开发潜能和培训 6优秀员工奖 7其它视具体情况由执行部门审核酌情给予奖励。 二、奖励额外资奖度为“表扬一次奖励10元嘉奖一次奖励20元记小功一次奖100元记大功一次奖200元嘉奖三次等于记一小功记三次小功等于记一大功记二次大功给予特别晋升提级或加薪。