员工奖惩办法为增强企业员工责任感，鼓励其积极性和创造性，使员工自觉遵守劳动纪律，维护正常的生产、工作秩序，提高劳动效率和工作效率，促进企业发展，制定本办法。一、奖励：对于有下列表现之一的员工，公司将分别给予荣誉奖和现金奖。1、在公司产品开发、工艺设计、设备改进、生产加工等方面，有创造发明，取得重大成果、显著成绩或明显经济效益的；2、在完成生产任务或者工作任务，提高产品质量，节材降耗等方面做出显著成绩的，所提合理化建议被采纳的；3、在保护公司财产，维护正常的生产、工作秩序，同坏人、坏事作斗争，抵制歪风邪气，舍己为人等方面事迹突出的；4、其他应当给予奖励的。荣誉奖：公司可授予或评选为先进生产（工作）者、能手、优秀员工、劳动模范等称号，并向上一级政府推荐荣誉称号候选名单。现金奖：公司将根据实际贡献的大小或为企业创造价值的多少，给予个人10010000元不等的现金奖励。二、处罚：对于有下列行为之一的员工，公司将给予经济处罚、经济赔偿、撤销职务、除名等处分，情节严重的交由司法部门依法处理。1、按规定月出勤不足全勤天数的，按实际出勤天数计发工资；
