员工岗前及晋升培训一、 门店新员工培训作用 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解门店所提供给他的岗位和岗位职责及公司对他的期望 配合HR让新员工了解公司历史、政策、企业文化 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应门店工作 让新员工感受到门店对他的欢迎，让新员工体会到归属感 配合HR使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 配合HR使新员工迅速投入工作,降低离职率.二公司整体培训简介： v 门店介绍v 门店标识v 公司企业文化v 门店企业组织结构图v 门店各部门职能简介v 关于门店规章制度v 配合HR告知福利体系(假期,提成,奖励,培训,沟通机制)v 配合HR做好转正办理流程三、培训流程员工到职前：1、致新员工欢迎信 （标准格式）。2、让本部门其他员工知道新员工的到来(门店店长介绍)。3、准备好新员工岗位所需用品（工作服等） 。4、准备好给新员工培训的员工守则。5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
