员工工作服管理制度一、目的：为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的对外形象，进一步规范公司工作服的管理，特制定本制度。二、适用对象：公司全体员工三、具体内容：第一条 范围 1、 公司在职员工工作服的申购定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；2、 员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第2条 职责1、 综合办负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的入库验收、领用核签、检查考核等工作； 2、各部门负责工作服的购置申请； 3、材料部依照各部门申报的申购单，联系制作厂家制作、采购及入库； 4、财务部负责工服的收费及账目的核实。第三条 工作服的发放标准1、公司的工作服包括冬装和夏装。2、公司人员发放工作服冬、夏装：营运、客服、内场安保及经理级以上人员为：男士为一衣两裤两衬衫；女士为一衣一裤一裙两衬衫物业工程人员：一夹克、一短袖两裤保洁：两衣一裤3、新员工进入公司十天后定做工作服，期间自备色彩、款式相近的服装。4、员工统一更换工服的时间为夏装5月1日、冬
