员工工作表现评价表(共2页).doc

员工工作表现评价表被评价者个人资料：姓名：职务：评估日期：评估内容工作内容（按重点先后排列）展开的步骤（工作的实施方法）工作进度开始时间完成时间实际完成时间出现异常说明针对不足进行修改工作效益评定工作责任感工作品质工作效率工作技能团队合作总分自我评价部门评价部门经理评价评定时间：每月2号、17号。说明：总分150分。每半个月5分，一年效益评分：24*5=120分，20分由部门开会评分，10分由部门经理评分。每年优秀员工由以上评分积累而成。评价标准工作相关标准评价因素描述工作责任感1. 肯为工作结果承担责任2. 保持良好的出勤记录，没有不合理缺席3. 表现出维护组织利益与形象的具体行为4. 乐意接纳额外的任务和必要的加班工作品质1. 为后续的工作提供最大