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员工岗前培训考核表招聘 转岗 员工姓名： 入职时间： 部门： 岗位：一级培训：应知应会(人力资部填写)培训内容公司介绍、质量方针、质量目标、规章制度、考勤管理制度、薪酬制度、5S管理、消防安全、职业健康等培训时间入司一个月内培训部门人力资源部、行政中心培训方式PPT讲解考核方式笔试考核成绩合格 不合格补考成绩合格 不合格培训人签字二级培训：岗前培训（部门填写）培训内容车间生产特点（工艺、流程、作业指导书、产品知识等）、主要危害因素、设备工具操作规程、5S管理、劳动防护、劳动纪律、部门规章制度、预防事故的主要措施等培训时间独立工作前（一般一个月内）培训人部门负责人培训方式PPT讲解考核方式笔试+实操考核成绩笔试： 分（满分100分，60分及格） 合格 不合格行为评价： 分（20分，10分及格） 合格 不