员工考勤管理制度(共10页).docx

考勤管理制度1 目的为加强员工的考勤管理，规范员工上下班及休假，维持良好的工作秩序，特制定本制度。2 适用范围 本办法适用于公司各级人员休假、请假、出差、外勤、上下班考勤等过程的管控。3职责 3.1 行政部负责考勤记录汇总、统计及核对工作。 3.2 各部门主管负责监督本部门员工的出勤情况及打卡异常的审核。 3.3 副总经理负责员工请休假、考勤处理的审批。4 管理程序4.1 上下班考勤管理4.1.1 员工打卡、请休假、补卡、销假等皆须通过“钉钉”进行打卡或审批。4.1.2 公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：A副总（含）级以上人员；B经总经理核准免予打卡者；C出差人员；D 因故请假，经批准者；4.1.3 员工上班时间采取排班制 A 每月28日前，各部门负责人根据次月业务需要进行部门人员的排班并报行政部备案。 B 考勤管理人员根据各部门排班表进行“钉钉考勤”的设置。 C 员工根据排班