员工考勤管理制度1、目的：规范公司考勤管理，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有章可循。2、范围：公司全体员工3、责任：综合管理部经理4、作息时间1）夏季作息时间：每年的5月1日至9月30日，周一至周留为正常工作时间，上班时间为早7:3011:30，下午14:0017:30。2）冬季作息时间：每年的10月1日至次年的4月30日，周一至周六为正常工作时间，上班时间为早8:0012:00，下午13:3017:00。5、考勤管理：各部门每月月底将本部门员工考勤报综合管理部，综合管理部负责核实和确认。6、请假审批程序1）员工请假须提前办理书面审批手续；一天由部门负责人批准，三天以内由分管副总经理批准，三天以上须由总经理批准。2）副总经理、部门经理请假须经总经理批准。3）批准后的请假条送至综合管理部，请假到期后到综合部管理部办理销假手续。7、迟到、早退1）员工于上班时间后15分钟内到岗位为迟到、下班时间前离开岗位为早退。2）每月迟到、早退3次或累计迟到、早退达30分钟者扣该员工30元；迟到、早退三次以上或累计时间超过三十分钟按旷工半
