员工手册第一篇 招聘制度1、公司招聘员工，用人部门填写“招工申请表”送公司受权人批准后，由人事部统一招聘。2、应招人员，要有较强责任心，能忠诚服务且自愿性为选择的原则，特规定招工条件如下：、身体健康，视力正常，思想品德优良并适应其本职岗位。、符合劳动法法定年龄（16周岁以上）的合法公民。、学历要求：具有小学毕业程度以上。3、16周岁以上18周岁以下人员招聘按未成年工特保护规定执行。4、如有以下情形之一者，不得聘用：、国家明文规定不能雇佣的人员。、曾被公司开除离厂时间未满6个月的或未经批准擅自离厂者。5、应聘人员需备齐有效证件（入身份证、学历证），交总务部审查后再到用人部门面试。如应聘者提供虚假资料，一切后果由其本人承担。6、本企业任何人不得以公谋私，向应聘人员收取介绍费或好处费，如被查出，必作出严重违反公司制度处理。7、新招员工经面试合格后，填写“员工个人档案表”，一寸免冠照片2张以及身份证复印件交人事部存档。8、凡被录取的员工，人事部需在当日办妥所有入职手续，包括考勤卡；受聘员工第二天或规定日期可直接由保
