员工异常行为表现8页.doc

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资源描述

员工异常行为表现 定义: 员工异常行为定义:员工(含临时工和返聘、特聘员工)发生的、可能导致违规违纪和 职业犯罪的趋势性、 苗头性行为, 或者可能揭露和发现员工道德风险的后续性、 外显性行为。1、不安心工作,经常无故迟到、早退、请假,严重违反劳动纪律; 2、在企业兼职或参与经商活动; 3、超过自身经济能力大额投资股票、基金、期货、房产、黄金、外汇、收藏; 4、贪图享受,追求时髦,花钱大手大脚,挥霍浪费,经常使用或购置与收入状况不符的高档消费品; 5、无特殊情况,经常向同事或他人借钱,或经常举债进行个人消费; 6、社会交往复杂,与不明身份的人交往频繁,经常出入于歌舞厅等营业性娱乐场所或参与赌博活动; 7、与客户关系异常亲近或与客户有私人经济往来; 8、违反帐户管理和反洗钱有关规定,违规开户或出租帐户,帮助客户或他人洗钱; 9、工作中经常发生违规操作或业务差错问题,或经常要求同事为其办理业务提供特殊“照顾” ; 10、个人财富无故突增,或声称“中彩票、获大奖” ,故意掩盖不明收入来源; 11、经常吹嘘个人能力或社会资源,言过其实,追求虚荣;

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