员工心态和员工激励机制培训方案-doc-39页.doc

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礼仪技巧篇礼仪培训师 王云霞 【培训时间】: 4-5天,6小时/天【培训形式】:采用30%讲授、30%训练与互动、40%情景模拟与演示。 课程内容第一模块 员工的职业生涯 (课时: 3小时)一、职业生涯的设计1、树立远大的人生理想: 目标凝聚力量,目标决定成功与否 神秘的百分比:3%、10%、60%和27%案例分享:横渡大海峡的女人34岁的美国妇女弗罗纶丝查德威克事件:横渡英吉利海峡的第一位女性 ;挑战更宽的海峡卡塔林纳海峡 经过:第一次失败;第二次成功感悟:目标非常重要施瓦辛格的人生目标雷锋的人生目标分享以下内容:目标不同,结果不同行为和习惯不同,结果也不同2、思考一下,你将去向何方我是谁?我在哪里,我去向何方,我如何到达。3、我们为您提供足够大的平台。你不要埋怨这个世界太小,其实心有多大,舞台就有多大!案例分享:推销员在一个不穿鞋的世界里是怎样打开销售的大门 海尔的名言:销售没有淡季 从不好吃

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