1、石河子小红帽幼儿园教师工作手册幼儿教育是一门艺术，因为它所面对的是还不能很好地表达意愿、不能很好地控制自己情绪的幼儿，还有深爱着幼儿的家长。精通这门艺术需要教师对这门艺术的热爱。本工作手册想为从事幼儿教育工作的新教师提供支持与帮助，以适应幼儿园新教师队伍不断拓展的需要，让幼儿教育第一线的新教师能关注幼儿，关注自己的教育行为，关注自己的专业发展，同时提供更多更好的经验与大家分享。新手教师最关注如何赢得一群个性不同的幼儿的尊重与喜爱，如何与同事和家长建立相互信任、尊重的关系，这样才能在这个职业岗位上“生存”下来，不至于匆匆离开。因此，本工作手册首先围绕保障幼儿的安全和身心健康、适应幼儿园的工作要求
2、，提示新手教师必须做哪些事，帮助你尽快地掌控与幼儿、与家长、与同事的关系，并取得最初的成就感。同时把手头做的工作与你长远的发展目标联系起来，向一个成熟的教师逐步迈进。使用建议作为新手教师的你可以把这个工作手册中的建议，一条条地对照着去做,但我们要提醒你的是,你不能只刻板地照着做而不去思考为什么要这样做,你必须不断观察自己的做法收到的实际效果,据此积累相关的工作经验,不断促进自身专业素质的发展。我们也提倡你利用这些指标和相关建议，向你的师傅和同事讨教，把他们的看法与你的理解相比较，对学前教育工作的复杂性获得更深入地理解。工作手册中的相关建议肯定是有限的，不必期望处理每个具体问题时都能找到相应的建
3、议，即使找到也不一定完全适合自己的情况。所以你自己要做个有心人，针对一些略显“含糊”的指标，观察师傅和周围同事的相关工作方法，丰富和积累自己的工作经验。一、文字材料工作1、 相关的文字材料（1）幼儿通讯录（2）学期班务计划（3）学期教学计划（4）每月主题活动计划（5）每周活动计划（6）每日活动计划（教案）（7）主题活动反思与评价（8）教育笔记或观察笔记（9）家访记录（10）学期班务工作总结（11）个人年度发展目标书（12）听课评课记录（13）教学资料库2、各部分的具体要求和应注意的问题（1） 幼儿通讯录。幼儿通讯录具体包括幼儿姓名、性别、出生年月、父母姓名、工作单位、联系电话、家庭住址。在开学
4、初要全部登记完毕。每一项都要详细认真的填写。（2）学期班务工作计划。制定适宜的班务计划是一个班主任组织管理能力的体现。班务计划的制定要考虑方方面面的工作。它具体包括：本学期的工作重点、班级情况、教育教学要求、保育保健要求、家长工作、安全工作、每月重点工作安排。新教师刚开始工作时一般是配合搭班教师来制定的。（3）学期教学计划。学期教学计划是依据幼儿年龄发展目标与本班幼儿发展现状，确定某学期的教育目标。它是环境创设与教育内容的整体框架，为安排月，周，日计划提供了方向。制定计划前要熟悉幼儿年龄发展目标。学期目标只需要概述本学期幼儿发展方向和教师的期望，不必要指出幼儿在每一个方面具体要达到的程度。在叙
5、述学期目标时，可从教师的角度出发表述，也可从幼儿的角度出发来表述。但前后表述的主语要一致，不能混用。一般可根据年级组长的统一安排来进行，但根据开放班级的情况要适当修正。新教师刚开始工作时一般是配合搭班教师来制定的。（4）每月主题活动计划。月计划是就是围绕月目标选择教育内容，布置调整教育环境，使家长主动配合等各方面工作的总体设计。月目标是学期目标的分解，是学期目标的一个阶段性目标。通过每个月目标的完成来实现学期目标。它具体包括：主题活动目标、主题活动网络、生活活动（依据月目标指出要将哪些教育内容渗透在日常生活中进行）、游戏活动（每月安排的游戏活动名称，包括户外活动，区域活动，游戏活动）、教学活动
6、（每月安排的教学活动名称）、环境创设（依据主题月目标提出本月墙面需要增减什么内容，是教师布置还是师生共同布置。幼儿的活动区作何调整，需要更换或投放哪些材料）、家园互动（简单介绍为配合月目标需要幼儿园与家长共同做好哪方面的工作。例如：家长园地的宣传内容，如何与家长沟通，对几名幼儿家访，需要家长带什么东西或是与幼儿交流什么等等）。（5）每周活动计划。周活动计划是月计划的再具体，再细化。为了保证幼儿全面和谐地发展，必须科学的安排一周活动。它具体包括：户外活动、教学活动、游戏活动、生活活动、环境创设、家园互动。填写周计划应注意：格式要正确、内容要具体、安排要合理。（6）每日活动计划（教案）。每日活动计
7、划是针对幼儿的身心发展特点专门组织的学习活动的方案，它包括：A、活动目标：是一节课的灵魂和统帅。心中有目标，活动才能成功。目标的叙述要非常具体，是可观察到的或可测量到的。目标的制定应包括三个方面，情感态度，知识经验，能力。B、活动准备：知识经验准备和物质材料准备。C、活动过程：是设计的主体，活动过程应充分考虑幼儿的学习特点和认知规律，动静交替。在教学方法、手段、教具学具的使用上应注重综合性，趣味性，活动性。（7）主题活动反思与评价。教学反思是一种通过提高教师的自我察觉水平来推动教师专业成长，改善教师教育教学行为、提升教师专业素养的有力手段和有效途径。它能较快提高教师的教育教学技能。主题活动反思
8、可从活动目标是否达成，材料投放是否适当，过程的设计是否能激发幼儿进一步探索的欲望等方面进行反思。（8）教育笔记或观察笔记。教育笔记是教师运用专业知识审视教育实践和保育质量的一种书面形式。时间上相对不是固定的，有感就发。要把事件发生的经过交代清楚，再加上个人的感悟。观察笔记是在固定的时间内对幼儿进行的有目的的观察。观察笔记的撰写更多的是叙述客观事实，不带教师的主观情绪。观察笔记的基本要素：观察背景（为什么要进行观察）、观察时间、观察对象、观察地点、观察实录、分析与措施。（9）家访记录。家访是一种以访问、谈话为主要方式的个别交流形式。主要目的是让家长了解幼儿在幼儿园的学习表现和生活情况，让教师了解
9、幼儿在家里的行为表现以及所处的家庭环境，加强沟通、交流经验、共同促进幼儿的全面发展。家访记录的填写要求：1、时间、地点、对象、目的要填写清楚。2、要写清楚谈话的重点和改进方法。（10）学期班务工作总结。根据本学期的各种工作计划制定的目标和实际执行所做的工作进行总结，并对幼儿的发展情况进行说明。（11）个人年度发展目标书。目标书希望教师针对专业要求自我剖析后制订目标、任务、措施。明确自己一年的目标定位，目标制定要求量化、具体化、项目化。目标书包含：自我剖析、年度目标、具体任务及措施、发展评价。（12）听课评课记录。组织新教师开展教学观摩与研讨是每个幼儿园在促进新教师的发展中所不可或缺的活动。在观
10、摩过程中，新教师碰到的问题可能与其他教师不同，由于教研组共同讨论的时间比较有限，不能有效解决每个教师的个性问题。因此，我们鼓励新教师课后自己寻问执教教师、师傅或是园长，从中解决自己的困惑。同时还可以记录外出听课、师徒带教、园内听课等内容。注重问题讨论和新教师个人的反思。（13）教学资料库。“积累”在一个人的成长过程中扮演着重要的角色，新教师的成长也是如此。新教师要学会发现身边与我们教育相关的资源。如：上网时：教师要有专业敏感度，学会从网上收集各种信息，积极储备。要注重在工作中积累有价值的各种资料。3、相关建议（1）在工作中遇到困难、挫折时或感到疲惫时能调整心态，处理自己的情绪波动，不全盘否定自
11、己的职业选择,愿意努力学习、改善自己的胜任力。（2）能体验到与幼儿相处的乐趣 , 对自己能促进幼儿的进步感到欣喜和自豪。（3）每天以较饱满的热情投入工作, 努力避免将个人的消极情绪带入工作中。（4）认真做好交接班记录及其他事件处理文档记录工作。（5）主动了解幼儿园教育计划的目标和重点,并将它们与本园同事的教育实践相对照，寻求深入的理解。（6）主动邀请优秀教师或园内有经验的同事观摩自己的工作，或争取机会观摩优秀教师或园内有经验同事的工作, 虚心学习别人的经验。（7）能经常查看教参书和其他专业书籍、杂志, 了解各年龄段幼儿的发展特征以及多样化的教育方法，了解当前学前教育热点与发展状况。（8）多找机
12、会观摩老教师设计组织的较“经典”的活动，观察她们的说话方式、肢体语言、组织技巧，自己尝试模仿。（9）每当工作成功或失败时、看书有共鸣或质疑时，坚持（当然不一定每一天）做一些教学反思、工作小结、读书摘要、教养笔记等。用简短的文字积累并记录自己在工作中真实的心得体会，能帮助你整理自己的感悟、经验和思路。时间一长，你就会发现，就在这些点点滴滴的积累中，你的经验丰富了。当然，关键不在“记”，而在于思考和“咀嚼”，如能定期翻看、比较和归类自己真实的心得，会帮助自己在专业能力上不断提高。（10）教学案例、教学计划、教养笔记、经验总结有各种各样的写法，你可以参照自己所在幼儿园的要求或者获奖教师的写法。二、班
13、级建设赢得幼儿们的喜爱，在幼儿中树立威信，是新教师最关心的事情。达到这一目标的基础是作为新教师的你与幼儿建立起良好的关系，并促使幼儿之间在班级规则的基础上和谐共处。这种关系能让你赢得幼儿的信任、爱和尊重，让他们感到你的指令和建议是有益于他们共同生活的，当然也有益于他们每个人，从而更愿意听从你的指令和建议；这种关系还能让每个幼儿在这样一个集体中获得安全感、归属感，这是幼儿喜欢班级、投入地参与班级各种活动的前提，他们会更自信、放松地与你沟通，让你更深入地了解他们的喜怒哀乐；幼儿们在感受你与他们交往的方式中，在旁观你处理他们之间冲突的过程中，也会了解并模仿你如何与他人交往。如果建立起这样一种人际关系
14、，可以保障一切事务顺畅地进行，减少由人际冲突带来的安全隐患，让幼儿安全、健康、快乐地在幼儿园生活。相关建议：（1）真诚地关心、善待每个幼儿，让幼儿感受到你的关注和爱，对所有幼儿公平对待，千万不要嘲笑、贬损或歧视某些幼儿。仅在心里爱幼儿还不够，必须在行动上使幼儿感受到你喜爱他们。当然，要了解幼儿的交往习惯，特别在与幼儿最初的交往时，不要在刚认识就对幼儿过于亲昵，或强行拥抱一个不愿意让你拥抱的幼儿；可以对他们微笑，或蹲下来问候他们、与他们交谈，特别是在幼儿“有求”（如提问或向你展示他感到自豪的作品）时要及时地回应。（2）调整自己的语速、音调、表达方式和身体姿势, 使幼儿感到亲切，确保幼儿能够关注并
15、较快理解你表达的意思。越是对待年龄小的幼儿，讲话时语速越不能快，而且必要时需补充表情、手势和身体姿势让幼儿理解你的意思；讲话有一定的抑扬顿挫，突出想让幼儿接收的最重要的信息，必要时还要重复；音量适中，集体活动时保证全班幼儿都能听到。（3）了解一些对幼儿的违规、对抗或其他任性行为的恰当处理方式, 当这种情境出现时能冷静处理, 不表现得手足无措或乱发脾气。当幼儿任性、发脾气或与你对抗时，可首先用平静的语气询问原因，如果一时问不出，可以暂时冷处理一下，让幼儿的情绪平和下来，然后再探明他行为背后真正的需求，并教幼儿用别人可以接受的方式表达自己的需求，同时满足幼儿的合理需求。批评幼儿时，要告诉幼儿被批评
16、的具体行为细节，也要告诉幼儿他改正之后的积极结果，而且，每一次的批评过后一定要有新的持续的关注和表扬，要让幼儿感到你是“对事不对人”的，不形成“老师不喜欢我”的心理负担，从而形成勇于承认错误并改正错误的品质。（4）协助幼儿建立友善的同伴关系，当幼儿之间发生冲突时，先将幼儿分开，然后充分了解原因，教幼儿以恰当的方式与他人交往。教会幼儿如何交朋友，怎样表示友好，怎样协商，怎样道歉，怎样寻求帮助和帮助别人，这会促进班里积极人际氛围的形成，让班级的日常生活顺畅少摩擦。当你阻止一个幼儿做一件事时，还必须同时告诉他应该做、允许做的事，供幼儿模仿，这样才能有效地阻止。如：不要在滑梯上推挤，要一个跟在一个后面
17、，像大象一样，留出一个长鼻子的距离。（5）能在较短时间内了解和熟悉每个幼儿, 经常主动地、以幼儿接受的方式与每个幼儿交往和对话,倾听幼儿的表达，关注幼儿的交往信号，并给予及时回应，让幼儿熟悉你、信任你、亲近你。每个幼儿的个性不同，要采用不同的对待方式。对于退缩的幼儿，你可以采取“慢热”的方式，坚持不懈但又自然地与他/她相处，在你们之间创设一个宽松的人际空间，积极地等待他/她向你敞开心扉；对于时常主动与你交往、好表现的幼儿，你可以在赞赏他/她的同时，提出行为上的要求，如“如果你在老师与其他人说话的时候不打断我们，我会更喜欢你”。如果你发现有些幼儿存在行为问题，如攻击倾向、情绪问题，可以先寻找产生
18、问题的生理发育或家庭教养方式或班级人际环境等方面的原因，然后再尝试采取干预措施。在这方面，可以阅读专业书籍或者求助于老教师或专业人士。（6）寻找幼儿经验中熟悉的、感兴趣的事物, 与幼儿沟通, 并表现出你在这方面的长处, 让幼儿佩服你。（7）了解并参与制订班级日常规则,并与搭班老师始终保持一致。每提出一个班级的常规要求都要深思熟虑,不能信口开河,当然是大多数幼儿可以做到的，同时还要督促每个幼儿遵守。要记住的是教师的“坚持和守信”是一个班级建立必要规则的基础。（8）尽量采用正面引导的方式督促幼儿遵守规则, 而且简单明确；重复强化那些积极的行为。（9）给每个幼儿提供一个放私人物品的固定地方，并以明确
19、的标志让每个幼儿了解。（10）为幼儿 ( 或与幼儿一起布置教室，使环境温馨而有条理，让幼儿有安全感和放松感；使环境有童趣、可互动，让幼儿能玩得起来，并根据季节、节日或主题的变化而更新。（11）在每个活动结束后观察幼儿整理物品和活动室的情况，在必要时督促和帮助幼儿，保持环境始终井然有序。（12）时常检查并确保室内外活动区域无安全隐患(如：药、清洁剂、火柴、装挂钩的位置、破损家具的尖角、破损的金属玩具、热源等)，了解安全设备的位置并会使用(如灭火器)。（13）了解并遵守园方照料生病幼儿的程序，不自行喂药，配合保健人员保留健康、用药和急救的记录。（14）将一些紧急电话(如消防、疾病控制中心、医院救护
20、中心等)和家长的联络电话置于易找到的地方。（15）信息档案不一定完全由教师来填写，有些可以请家长自己填写。信息档案的内容除了关于幼儿及其家长的基本信息之外，未必每个幼儿都要统一。可以在平时与家长沟通的过程中逐渐积累关于幼儿家庭状况的信息，在必要时还要向家长说明了解幼儿家庭状况的原因，并承诺保密，打消家长的顾虑。除了与搭班老师沟通有关幼儿的信息之外，对其他人员应严格保密。（16）要注意使自己的服饰整洁、美观、大方、得体，幼儿喜欢漂亮、精神的老师。当然，鞋子、服装都要方便照顾幼儿和与幼儿一起活动。教研活动中可以研讨的问题：1、在与幼儿沟通、赢得他们信任上可以把握幼儿的哪些心理？2、订立班级规则时应
21、考虑哪些角度（幼儿的习惯、集体的秩序）？尝试为自己的班级订立一些常规。3、对于不同年龄段的幼儿，怎样确保他们遵守规则？三、家长工作赢得家长的信任和尊重，是许多新教师关注的另外一件大事。你面对的挑战是：与各种不同需求和性格的家长打交道。但你可以把握两个原则：如果你能从一些对待幼儿的细节上让他们感到自己的幼儿没被忽略、得到认真细致的对待，他们通常都会认可你；如果你能够理解家长对自己幼儿的偏爱心及育儿焦虑，而不是嫌他们“苛刻”、“事多”，对他们提出的要求表示重视，若不能满足也能提出合理的理由，用建议而不是命令或指责的方式与家长交流养育和教育幼儿的方法，那么就会赢得家长的信任和尊重。相关建议1、与家长
22、沟通时, 持平等、尊重的态度 , 以自信和诚恳的语气与家长交谈。在不带班的时间与家长交谈时,眼神要专注,千万不要东张西望，好像不专心或者非常忙碌的样子。给家长提建议时不应是说教，而应是相互交流和沟通。先要充分肯定家长在幼儿教育方面己经有的好经验，但是随后也要充分自信地谈出自己的育儿观点。如果教师的观点是建立在平时细致关注幼儿的基础上而提出的 , 家长一定会非常信任地接受。如:妈妈能每天坚持晚上花半小时的时间教宁宁识字阅读真有毅力, 宁宁的知识面很广,所以能积极地表达。可能由于他对文字的兴趣强于其他的事物,会出现重看轻听的现象,(在这里举个例子,然后浅谈倾听能力对幼儿发展的重要性)。2、利用多种
23、沟通途径 ( 家访、电话、网络等 ) 与家长沟通 , 在沟通前对方式方法做充分的准备, 如果必要，对沟通过程做些记录。适时、经常性的家长情感沟通有助于教师与家长建立良好关系，可以尝试定期与不同的家长分别发几个短信, 将幼儿的情况交流一下，即使是那些有防御心的家长，也会因你持续的主动沟通、因你关注他幼儿的成长而逐渐建立对你的信赖。3、家长在参加开放活动时，非常关注自己的孩子是否得到了表现的机会或老师的鼓励赞赏，所以在提问或邀请表演时应尽可能覆盖多一些幼儿，在“公平对待”上赢得家长的信任；同时，也要在日常与家长沟通集体活动的特征，赢得家长对教师在某次活动中未给自己幼儿表现机会的体谅。4、及时更换家园信息栏,确保将重要信息告知每位家长。5、以恰当的方式就幼儿的行为问题与家长进行沟通。切忌“告状”式的谈话方法，这样会让家长误认为老师不喜欢甚至是讨厌自己的幼儿，从而觉得自己的幼儿在班里会受到不公
