员工抗压能力测试题及答案解析(共6页).doc

WORD整理版 抗压能力测评一、适用对象适用于老板/总经理/董事长、人力资源从业者、各业务部门经理。二、主要用途了解被测评人员的抗压能力如何。三、测评结果说明1、评分标准：满分100分题号“完全不符合”“不太符合”“有点符合”“比较符合”“非常符合”1-191分2分3分4分5分205分4分3分2分1分2、结果评价83-100分：被测评人的抗压能力非常强，勇于面对挑战，善于自我调整，遇到困难都能够积极应对。65-82分：被测评人的抗压能力较强，除了事态严重时，多数情况都能够从容应对。47-64分： 被测评人的抗压能力一般，面对压力偶尔会选择逃避。28-46分：被测评人的抗压能力较差，不愿意改变自我，遇到困难容易退缩。四、使用说明如果不是您本人自测，请仅把以下的测评问卷，发给被测评人员作答。收回答卷后，您可以对照以上测评结果说明算出总得分，得到被测评人员的最终评价。测评问卷请您根据自己