员工打药考核及提成管理办法(共3页).docx

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资源描述

XX农业科技有限公司关于员工打药考核及提成的管理办法(暂行)为提高公司飞手打药的责任心和积极性,努力为公司飞防植保安全作业和创造价值,经公司股东会研究制定如下管理办法:一、培训1、要成为公司飞手,必须参加公司培训并通过考核后持有无人机植保作业上岗证后才能使用无人机作业。2、公司对飞手的培训为免费培训,但飞手培训前需要签属一份今后只能在本公司从事无人机植保工作的协议,如果到其他公司工作需要承担相应的违约金及责任。3、凡是通过公司无人机飞手考核的,均可获得200.00元的奖励。二、 飞手薪酬1、飞手及地勤人员出工一天基本工资版纳州内80元/天,跨地州作业100元,半天半价。2、拿到上岗证的飞手,需要安全通过试用期1500亩的安全作业量才能按飞手等级享受相应提成。在没有达到1500亩的作业量前只能得到基本工资。3、公司飞手分三个等级,分别是初级飞手:作业1500-3500亩以下,提成0.6元/亩。中级飞手:安全作业3501-8000亩,提成0.7元/亩。高级飞手:安全作业8001以上,提成1元/亩。如果飞手出现责任心不强,未按要求作业导致飞行事故

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