员工手册目 录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章 公司简介1. 企业介绍 2. 公司机构第二章 聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；l 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2. 入职手续l 应聘者通过公司笔试、面试、背景审查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。l 新入职员工必须填写公司员工登记表、提交合格的学历证明、公司指定医院体检报告、身份证复印件、社保卡复印件、彩色一寸照片2张、深圳工商银行卡复印件及最近一家公司的离职证明；l 入职之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；l 部门经理在新员工入职之日应就工作职能与新员工面谈。l 公司将组织新入职员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。3. 试用期l 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为二至六个月，根据具体岗位决定试用期时间。试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进
