员工教育培训管理办法1 目的为推进公司教育培训工作科学化、制度化、规范化，提升教育培训工作质量和水平，培养造就高素质人才队伍，进一步规范和加强员工教育培训工作，创新员工教育培训机制，优化员工专业技术、职业技能与学历结构，为公司的可持续发展提供人才保障，结合实际，制定本办法。2 范围本办法适用于公司的员工教育培训管理工作。3 规范性引用文件3.1 中华人民共和国劳动法3.2 中华人民共和国劳动合同法3.3 中华人民共和国劳动合同法实施细则3.4 中华人民共和国职业教育法3.5 干部教育培训工作条例（中发201529号）4 术语和定义员工教育培训是建设高素质人才队伍的先导性、系统性、基础性、战略性工程，在公司改革发展过程中具有不可替代的重要作用。它分为培训与学历教育。培训是指公司采取多种形式组织干部职工进行岗位技能培训，不断提高干部职工的业务技能；学历教育指在岗员工参加的、与岗位业务对口的、国家承认学历的各类学历教育，包括脱产学习和业余学习。5 职责5.1 公司总经理办公会：负责审定公司教育培训发展规划、计
