员工日常管理考核规定为确保双星集团发展战略的顺利完成，维护轮胎公司正常的生产经营管理秩序，给全体员工创造一个良好的工作环境，使员工养成自觉遵守轮胎公司各项规章制度的好习惯、好作风，根据轮胎公司发展的要求，对违规违纪的员工做如下考核规定：第一节 劳动纪律考核 第一条：员工应当自觉做到按时上、下班。对上班迟到（下班早退）十分钟以内的员工，每出现一次扣罚10元；对上班迟到（下班早退）1小时以内者罚款20元。月内累计迟到、早退两次者给予罚款50元。对屡次违反劳动纪律，多次教育不改者将予以辞退。第二条：员工必须提前十分钟进入工作现场接班，并认真做好交接班工作。不到时间不得洗手、换工作服，更不能在路上、车棚内、门口等候下班。每违反一次罚款10元。第三条：员工工作期间应当坚守工作岗位。对工作时间擅离岗位、串岗、吃东西、干私活、谈笑聊天、追跑打闹、从事棋牌等娱乐活动者，每次扣罚责任人50元；擅自离岗、串岗对生产造成一定损失的，每次扣罚100元以上罚款，造成严重后果的另行处理。第四条：员工工作期间应当精神饱满地工作。对工作期间睡岗的员工，每查出一次扣罚200元，并对部门负责人
