员工日常管理制度1. 工作时间:夏季周一至周五8:30-12:00，13:30-5:30，冬季9:00-12:00，13:00-17:00（从每年5月1日后执行夏季作息时间，10月1日后执行冬季作息时间）2.公司员工出差,须填报出差申请单，经部门经理、总经理批准后须将申请单复印件一份交行政部备查，行政部将人员出差情况记入员工出勤情况表.3.员工旷工达3日或超出3日者、请假超出规定期限者、出勤记录有弄虚作假或涂改毁坏者,提出严重警告，多次辅导教育不改者公司有权进行处罚，甚至解除劳动合同。4.如遇业务人员外出执办公务，须填写外出登记表并经部门经理核准后有效，通知行政部作为考勤之依据。5. 原则上公司不主张加班，因特殊原因统一安排的加班需报备到行政部登记，加班时间超过4小时按一天计算，不足四小时按半天计算并支付加班工资，其余加班视为员工自主加班，不计加班工资。各类假期规定（一）病假1连续休病假两天以上的员工休病假需提供公立医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 2.员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午9：
