江门三角洲电子科技有限公司员工激励管理制度1目的确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达成做出努力贡献。2范围本程序适用于公司所有从业人员和相关激励制度的建立和实施。3定义：3.1 行政激励：指按照公司的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。3.2 物质激励：指公司按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。3.3 升降激励：指公司按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。3.4 调迁激励：指公司按照规章制度及规定程序通过调动干部和员工去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使干部和员工有一种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。4. 职责：4.1 员工激励制度需求由相关部门提出。4.2人力资源部对各部门提出的员工激励制度进行审查、核准。4.3 人力资源部对
