员工激励制度在人力资源管理中的作用内容摘要员工激励制度，是通过一套科学合理的制度将职工和企业之间的相互作用做一个体现。一方面是通过运用激励的方法尽可能的把员工放在匹配他自己的位置上，并在尽可能的条件下对职工的工作进行轮换以增加职工的工作积极性;另一方面是使用让员工参与的奖励，即通过让员工参与，让员工对公司产生归属感，从而大大的激发职工的工作积极性和归属感，进而满足员工对自我价值的实现。本文在阅读相当多的与员工激励制度有关的资料基础上，结合该公司的实际情况，对步步高商业连锁公司现有的激励制度存在的问题做出了详细分析，并就如何改进该制度提出了相应的改进措施，希望以此来促进公司对员工激励制度的完善。关键词人力资源管理；员工激励；激励机制AbstractEmployee incentive system is a scientific and rational system through the interaction of workers and enterprises to make a manifestat
