修改履历版本修订日期修订页次变更描述修订者AB制定部门制定审核核准人力资源部1.目的为了充分发挥与体现公司员工的智慧、知识,全面收集、了解公司员工对当前工作以及公司现状与管理的意见和建议,通过持续改进、完善公司的各项管理工作,以提高员工满意度特制定本制度。2.适用范围适用于公司全体员工年度满意度、日常重要管理事项满意度的调查。3.职责 3.1人力资源部 3.1.1负责员工满意度调查作业管理办法的拟定、修改;3.1.2负责员工年度满意度、日常重要管理事项满意度调查工作的组织、实施、数据收集、结果汇总; 3.1.3负责员工年度满意度、日常重要管理事项满意度改进计划的制定、改进工作的推进。3.2其他部门: 3.2.1协助调查问卷的发放与回收,指导员工真实、正确的填写调查问卷,以保证调查问卷的有
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