员工满意度整改措施【篇一：员工满意度调查问题分析及整改措施】 吉林省宇光线缆有限公司 员工满意度调查 yg-g-r-06 编 制： 审 核： 批 准： 发布日期：实施日期： 一、员工满意度调查的目的 企业进行行员工满度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。 实施员工满意度调查要达到的目的： 1诊断本公司潜在的问题 2找出本阶段出现的主要问题的原因 3评估组织变化和企业政策对员工的影响 人都有被尊重的需要 5培养员工对企业的认同感、归属感 6.有助于提高员工的满意度，员工满意是企业可持续发展的基石，两者关系可透过以下图示予以体现： 二、调查的内容 员工满意度调查将分别对以下几个方面进行详尽考察。 1 薪酬：薪酬是决员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作 的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。 2 3 4 工作：工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要的作用，其中影响满意度的两个最重要的
