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员工离职流程图离职类型包括：辞职、合同到期、辞退及退休第一类：辞职类员工离职流程图正式员工提前一个月、试用期员工提前三天填写员工辞职申请表部门经理与待离职员工进行初步离职面谈了解辞职原因，填写离职面谈表待辞职员工用人部门人力资源部提交至部门经理审批确定离职。将员工辞职申请表转交人力资源部是否离职取消提交员工辞职申请表给相关领导审批审批通过后，办理离职手续，提供表格1、离职交接表2、工作交接表3、解除（终止）劳动关系证明4、兑业限制协议书辞职工作交接：工作部门/财务部/资讯中心、行政部/人力资源部部门工作交接：1、工作交接表2、知识产权落实3、收回电脑财务工作交接：1、结清借款2、结清应收票据3、应付账款确认4、应收账款确认行政部交接：1、收回剩余名片/钥匙/文具/硬盘/工牌/车辆等资讯中心交接：1、收回VPN的KEY/设备/软件2、删除集团邮箱号/oracle、E商账户/手机短号人力资源部交接：1、