员工的自我职业生涯管理一、人生事业成功的科学方法人生在世，谁都想成就一番事业。然而，成功者是少数，多数人不能如愿。是这些人没有努力，没有奋斗，不是。不少人兢兢业业，辛辛苦苦地工作，不但事业无成，反而成了下岗职工。这是为什么呢？这是新时代，遇到的新问题。要保持有一个稳定的职业，须要进行职业生涯管理，要想成为优秀人才，获得事业的成功，就得讲究技术与方法。这种技术与方法就是职业生涯管理的基本内容。通过职业生涯管理，能够使一个人全面认识自己，发现自己优势，避开自己短处；能够使一个人客观分析环境，了解环境需求，把握发展机遇；能够使一个人选择适合自身发展的职业或岗位，工作感兴趣，专长得到发挥；能够使一个人确立正确的人生目标，生涯路线明确，工作思路清晰；能够使一个人发挥自己的潜能，工作与方法科学，措施可行；能够使一个人克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，获得事业的成功。显然，职业生涯管理是人生事业获得成功的一种有效方法。有的人可能会问，我们过去也没有搞过职业生涯管理，事业也能获得成功啊！你看，我现在不是当了主任总经理了嘛。某某也不是成了专家学者了嘛。是的，不搞职业生涯管理，也能获得事业的
