员工的职业生涯规划很重要摘要：所谓职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展设计，协调员工个人需求和企业组织需求，实现个人和企业共同成长和发展。要做好员工职业生涯规划，在现代企业人力资源管理中发挥着非常重要的作用，体现着“以人为本”的管理思想，可以增强员工对企业的认同感和归属感。本文主要从为什么要做好员工的职业生涯规划即做好职业生涯规划的意义和如何做好员工的职业生涯规划两方面来阐述职业生涯规划的重要性。关键词：人力资源管理；职业生涯；规划；前 言对每一位员工来说,如何做好自己的职业生涯规划,是一个非常重要的问题。企业的人力资源管理部门也有责任帮助员工做好职业生涯规划,这样能够使员工的潜力得到有效发挥,也能够使企业人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的聪明才干。1、 做好员工职业生涯规划的意义 （一）职业生涯规划可以帮助员工确定职业发展的目标和方向职业生涯规划可以帮助员工对自我进行全面分析，了解自己的特点和兴趣，估计自己的能力与个性，明确自己的优势和不足，从而正确认识自己；再通过对客观环境的正确分析，就可以合理可行地设定自己的职业发展目标了。
