学号_ _ 陕西国际商贸学院实验报告 基于 ASP.NET 的员工绩效信息管理系统 的设计和实现 二级学院：信息工程与管理 专业名称：信息管理与信息系统 学生姓名： 指导教师： 二一五年六月 摘 要 随着知识经济的到来和市场竞争的加剧,世界各国企业都面临着越来越激烈 的国内和国际市场竞争。为了提高自身的竞争能力和适应能力,许多企业都在探 索提高和改善其绩效的有效途径,因此,绩效管理成为一个倍受管理学家关注的研 究课题。绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,建立有效的管理系 统是进行绩效管理的一个新的发展方向。如何设计一套科学的、符合企业发展需 要的绩效管理系统,对很多企业来说,是一个全新而重大的课题。本论文员工绩效 管理信息系统是根据企业对员工进行绩效评估的需要来设计开发的，目标是给员 工更准确的绩效考核依据，具有对员工信息、项目信息、日志信息、日志查询信 息进行管理和维护的功能。员工绩效信息系统也可以全方位的进行人力资源管理 绩效评估，同时可以方便地为产品的成本提供人工费用，提高人力资源管理的信 息共享程度，人力资源信息的提取和统计将更加方便和快捷。绩效考核促进上下 级沟通
