员工绩效申诉表姓名级别入职时间部门岗位担任本岗位时间申诉事由员工签名： 日期： 申诉处理意见1、 部门评价依据： 部门负责人签名： 日期： 2、 分管领导意见： 维持原考核结果：绩效分数 ，绩效等级 。 理由： 调整原考核结果：绩效分数 ，绩效等级 。 理由：
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