员工绩效考核标准(共11页).doc

月 员工绩效考核标准（试行） 姓名：级 别 三 级二 级一 级得 分 1、 出勤概况 （满分10分） 出勤率低，偶有迟到、早退现象；病假、事假3天以内（13） 出勤率一般，能按要求超时加班干活、无迟到、早退现象；病假、事假1天以内（46分） 出勤率高，经常主动加班，超时工作，从不迟到、早退、无病假、事假（710分） 2、 工作纪律 （满分10分） 无违规，偶尔有溜号现象，迟到、早退不超过两次，病假、事假三天以内（13） 严格遵守规章制度，无违规、迟到、早退、溜号现象，尊重领导，团结同事（46） 严格遵守公司规章制度，无任何违规现象，堪称员工楷模，无病假、事假，服从安排，尊重领导，遇事自觉请示汇报（710） 3、语言能力 （满分5分） 思维反映慢，条理不清，讲话缺乏逻辑性，观点不明，重点不够突出，语不达意，经常讲家乡话。 （12） 思维反映较快，有条理，讲话有一定的逻辑性，重点不够突出，但语言尚