各类企业的人才理念摘录(共21页).docx

上传人:晟*** 文档编号:6619265 上传时间:2021-09-10 格式:DOCX 页数:21 大小:1.02MB
下载 相关 举报
各类企业的人才理念摘录(共21页).docx_第1页
第1页 / 共21页
各类企业的人才理念摘录(共21页).docx_第2页
第2页 / 共21页
各类企业的人才理念摘录(共21页).docx_第3页
第3页 / 共21页
各类企业的人才理念摘录(共21页).docx_第4页
第4页 / 共21页
各类企业的人才理念摘录(共21页).docx_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

金龙汽车公司人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,金龙的大门对所有有志于汽车事业的人敞开着。公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。鹰腾咨询我们坚持德为先的用人理念,每一位鹰腾人都要懂得并遵守基本的职业准则;我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与鹰腾同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!苏宁电器的人才理念人才理念“人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一中国时风集团的人才理念 核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。