各类假期管理办法1.目的明确各类假期管理办法，包括各类假期的期限、申请审批程序以及处理办法，以保障职工合法权益，维护公司正常生产秩序。2.适用范围XX公司3.定义无4.负责部门人力资源部负责各类假期的管理；各职能部门负责汇总和报送各类假期申请单和有关凭证。5. 假期和待遇5.1 各类假期及期限各类假期汇总表（见附件一）5.2 各类假期的工资待遇，及有关费用的报销等，按国家有关规定及本规定执行。5.3 职工因违法嫌疑等被公安部门收容审查，未作书面结果期间作事假处理。6.请假（续假）和销假6.1请假（续假）6.1.1各类假期必须事先办理请假手续，填写“职工请假单”（见附件二），详细注明事由，并附有关证明，按照请假审批权限审批。6.1.2因特殊情况未能事先请假者，应设法使用电话或委托他人请假，事后在上班2天内及时办妥补假（续假）手续。6.1.3未办理请假（续假）手续和未经批准擅自离开公司按旷工处理。6.2销假提前结束假期或撤销请假，应及时到部门考勤员处销假，在已审批的“职工请假单”上进行销
