重庆*有限公司管理制度文件标识： xxxx.292016员工考勤与休假管理办法版次/修改： A/0页码： 8/8 员工考勤与休假管理办法第一节 总则第一条 目的为规范重庆*有限公司（以下简称“公司”）的考勤管理，严肃劳动纪律，维持良好的工作秩序，提高劳动效率，保证各项工作任务的顺利完成，特制定本办法。 第二条 适用范围本办法适用于公司全体员工的出勤、休假及相关薪酬核算。 第三条 职责(一) 综合部负责对公司员工的考勤数据、资料的收集、整理； 负责对公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理；负责指导各部门记录员工日常考勤、考勤异常登记。 (二) 部门负责人 负责对本部门人员考勤、休假的监督； 负责对本部门考勤异常情况的审核、确认；负责本部门员工的加班、轮休、请假的审核与确认； 负责本规定所规定权限的审批。 (三) 考勤员负责考勤相关表单的发放、收集、整理及存档；负责员工指纹考勤系统的使用及维护； 负责对员工考勤记录进行统计汇总，并于每月5日前向薪酬计核人员提交经审核生效
