员工绩效考核评价表(共9页).doc

永安房地产公司员工绩效考核权重表序号考核项目考核标准考核细则权重备注1日常行为规范及工作态度遵守公司各项制度，工作态度积极向上，团队协作意识强如有严重违规违纪、消极怠工等不良行为，每次扣5分10%考核评分表见附件一2部门职能职责认真完成部门职能职责规定的工作内容，同时积极配合相关部门的工作未完成者发现一次扣部门负责人及责任人各10分35%考核评分表见附件二3部门工作计划保质保量按时完成本部门、本岗位的工作计划，如有特殊原因，可向公司领导说明情况，经同意后可延迟时间。无特殊原因发生，工作计划每延迟一天扣除部门负责人和责任人各10分40%考核评分表见附件三4领导交办的其他事项保质保量按时完成有故意推脱、拖延现象发生，每次扣当事人10分15%考核评分表见附件四附件一员工绩效考评表（评价项目：日常行为规范及工作态度）姓名部 门岗位评价项目评分标准(分值)ABCDE处理能力