员工考勤及休假管理制度1. 范围 本制度规定了巧家驰宏矿业有限公司员工考勤、请假、加班及旷工等管理。 本制度适用于巧家驰宏矿业有限公司。2. 职责、权限2.1 综合办公室人力资源管理员负责公司员工的日常考勤、请假、加班及旷工等管理制度的执行。2.2 综合办公室人力资源管理员有权对各单位部门的考勤、请假、加班及旷工等情况进行检查。3. 管理内容和方法3.1 考勤3.1.1 考勤实行按制度工作日考勤制，考勤按日进行，按日历月截止。考勤表按制定格式，各单位以样表按日考勤，不能推后。每月5日前将上月考勤表汇总，并由单位、部门负责人签字后报公司综合办公室，经相关领导审核签字后，送交工资发放部门。3.1.2 作业时间要求a. 每日工作时间为8个小时。即：上午8：0012：00，下午14：0018：00。特殊工种、情况可根据工作性质调整作业及休息时间（但需分管领导同意）。b. 除法定节假日外，在巧家县城工作的，每周一至周五为工作日，周末正常休息；如离家较远或夫妻分居两地，不能利用休息时间回家探望亲人的，每两星期休息4天（即上班10天休息
