基础岗位结构化面试问题考察要点序号考察能力问题考察要点1工作匹配度1、请对您的以往从业经历及每一份工作的主要内容做一个介绍。2、请您描述以往所在部门在公司中的位置、部门人员构成和工作分工。3、请您分别简述以前工作中最有成就感和最有挫败感的一件事。工作内容是否可胜任，工作是否有针对性的总结和提升意愿2稳定性1、了解其离职原因（根据其简历每份工作的从事时间、工作跨度）。2、您在一家公司遇到什么情况会选择离职？3、请您介绍一下家庭成员或配偶子女的情况。内外因引起离职意向，家庭情况是否稳定可支撑其投入工作3职业规划方向1、什么样的公司和岗位是您求职的第一选择，为什么？2、您选择工作时主要考虑哪些因素？3、您未来2-3年的工作及生活规划是怎样的？求职意向是否明确，有无具体的实施计划4求职动机愿望1、您选择本公司的原因是什么？2、您认为此岗位涉及到哪些方面的工作？3、您为什么认为能够胜任此岗位的工作？是否以企业发展为目标兼顾个人利益，是否有说服力5自主学习能力1、您在工作期间有过哪些学习
