员工股权激励办法为实现对企业高管人员和业务骨干的激励与约束，奖励和留住企业需要的核心、优秀人才，充分调动员工的积极性和创造性，持续推动企业员工为公司创造更大价值，依法保障公司股东和员工共享公司成长收益，经搜农商务电子有限公司(下称公司)股东会讨论通过，现发布本办法供遵照执行。一、员工股权激励原则1、对入股前公司经营不享受权益，不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起，按照本激励办法的约定，共享收益，共担风险。2、股权激励股份分为出资认购股份、激励配送股份、年度考核奖励股份、重大贡献奖励配股。锁定期内，未经股东会同意，前述股份不得以任何形式转让给公司以外的第三人，股东会以决议方式按照公司章程的规定行使。3、激励对象按照本办法的约定参与股权激励活动的，有权参与公司股东会重大决策，有权参与公司经营管理，锁定期内仅享有认购股份的投票表决权，锁定期满享有认购股份、激励配送股份、年度考核奖励股份和重大贡献奖励配股的投票表决权。4、按照本办法的约定参与股权激励活动的员工所持的股份，不在公司所属的市场监督管理部门进行股东身份的变更登记，但公司应向前述持股员
