员工能力态度评估(共2页).doc

员工能力、态度评估表评估人： 自评 上级 相关方同事 评估日期： 15您好！请您对照各项能力、态度评估指标及符合、不符合的行为标准，对 进行评估，按各项评估指标的行为标准符合程度，从“完全符合”到“不符合”的程度分别以“ 。 ”分进行表述，符合性赿高表示分值赿高、反之越低，请您对其符合度进行评估，并在对应“评估程度”栏下的相应分值上画“”，谢谢支持！序号评估项目评估指标行为标准评估程度不符合的行为标准1能力计 划工作的计划性很强，能合理安排自己和下属工作时间，各项工作均能有序地开展，及时地完成，人员没有空档，工作没有延误。工作没有计划,时间观念差,做到哪算到哪,各项工作无序开展,不能及时完成,经常拖延。2创 新具有强烈的创新精神和欲望，工作不断追求进步，而且在创新的同时能保证工作的实效，成绩较大。