员工背景调查与核实管理规定2页.doc

宁波得力集团有限公司NINGBO DELI GROUP CO.，LTD员工背景调查与核实管理规定文件编号： DL/QBA-003版 本： 第 1 版拟案部门： 人力资源部制 订： 审 核： 核 准： 发行日期：2008年3月5日宁波得力集团有限公司文件编号：版 本/次：1.0主题：员工背景调查与核实管理规定 页 次：1.0 目的防止本公司保安员或其它敏感职位的雇员利用工作职务的特殊性及职务便利，进行恐怖活动或偷运毒品的情况出现，而作入职前及定期安全调查。 2.0 范围：以调查应聘保安员或其它敏感职位之申请人在过去的个人经历后工作经历、是否有犯罪记录、前雇主评语等作为调查基准。 3.0 定义：无4.0职责4.1人力资源部：负责对保安或其它敏感职位的雇员作安全背景调查，并记录。联络当地公安部门调查拟新进员工是否存在犯罪等调查。5.0 内