各部门岗位职责437480168114页.doc

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资源描述

一、总 经 理(一)基本要求学历在本科以上,阅历丰富,善于接受新生事物,责任心强,身体健康,身高170CM以上,性别不限,能带领团队取得良好的经营业绩,能够健全和完善组织架构人员配置。具有较强的文字表达,出色的沟通协调、灵活的驾驭管理能力,具有很强的团队协作、创新意识;具有很强的市场开拓能力;具有很好的客户服务意识;具有很好的职业道德、敬业精神和个人荣誉,具有5年以上高尔夫球会管理工作经验,有丰富的高尔夫球会、人脉等行业资源优势,熟悉高尔夫规则,市场营运,草坪业务及运作程序。(二)岗位职责:在董事长的领导下,负责公司全面工作,主管公司财务及人事工作,在与主管的职能部门人员交往中,时刻树立公司的良好形象,协调好企业与职能部门的各种关系;领导公司全体员工,遵守国家的法律政策和公司的规章制度,随时注意各部门运营情况,及时协调各部门之间的矛盾,加强团队凝聚力工程建设,打造公司在行业中的品牌;建立成功的管理模式和运作机制,不定时检查各部门人员在贯彻落实公司规章制度的执行力度;认真贯彻董事会议的决议精神,带领团队,主动积极、认真负责、扎实工作,全面完成公司制定的

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