员工行为准则（一）劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。11. 员工不应探询他人的薪资状况。12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。14. 员工上班时间不看
