员工行为管理制度4页.doc

员工行为管理制度ZLHX-001-YGXW1 目的 加强公司内部管理工作 , 规范员工工作行为，使公司员工都能按照规定的时间 、程序和方法进行工作，完成自己承担的生产、管理、经营工作任务。2 适用范围 本规范适用于公司全体员工。3 职责 3.1 行政人事部负责牵头组织各部门进行员工行为规范的日常检查督导；负责牵头组织各部门进行员工行为规范的宣贯、教育和文明行为的宣传报道及不文明行为的批评曝光；负责厂区环境卫生的检查督导管理；负责住宿员工居住行为及食堂日常行为的检查督导管理。 3.2 各部门负责本部门员工行为的规范及日常检查。4 内容与要求 4.1 企业天条 4.1.1 严禁拒不执行上级交付的工作任务。 4.1.2 严禁拉帮结派，破坏团结。 4.1.3 严禁破坏企业财产，严禁盗窃公司财物。 4.1.4 严禁制造安全隐患。一经发现有违上述条款行为，对当事人予以开除。 4.2 员工自律条约 4.2.1 自觉遵守企业的各项规章