撰写审核审核审批日期日期日期日期员工请假、休假管理制度为了规范公司人员的请假及休假行为，使此部分的管理有详细条款依据，本着公平公正、执行透明的原则，特制定本规定。一、适用范围：本制度适用于公司所有人员。二、请假制度：（一）个人原因请假：员工请假需提前申请，任何类别的假期都需经部门负责人批准，尤其是员工因私外出必须办理请假手续，请假需附录证明文件，填写员工请假单，如有紧急情况或特殊情况不能提前申请者，应电话通知部门负责人和综合部/市场人事部，并于上班当日补填员工请假单，否则视为旷工。（二）因公外出请假：各岗位人员因公外出须提前告知部门负责人，由部门负责人统筹安排员工外出时间并经批准后方可外出；部门负责人因公外出须事前告知总经理/市场经理批准后方可外出。 因公外出无法签到者需提前填写因公外出登记表，因特殊情况来不及提前填表者，应及时通知综合部/市场人事部并于事后填补，否则按旷工处理。3、 其他假期”具体安排：假别给假日数给假条件须提供证明工资
