各酒店销售提成方案16页.docx

客房销售少于3万0.008=X3-6万0.01=y大于6万0.13=Z工资1200X1200+y1200+z餐饮销售5-15万0.006=A15-20万0.008=B20万以上0.012=C工资300+A300+B300+C东方国际大酒店市场部2012年上半年之前销售提成方案（销售人员薪金工资=基本工资客房指标计提薪金餐饮指标计提薪金）客房销售业绩计算方法：营销员客房月销售业绩在3万元以内的计算系数为0.008；月销售业绩在3万元-6万元之间的计算系数为0.01，6万元以上的计算系数为0.013。餐饮销售业绩计算方法：营销员餐饮月销售业绩在5-15万元之内按照0.006计提，15-20万元之内的按照0.008计提，20万元以上的按照0.012计提。客房和餐饮销售按照实际销售额计提。36销售人员试用期基本工资为1200元/月。年终酒店总经理根据各销售人员的日常工作表现进行考核，工作考核主要指标为：执行力、团队精神、客户维