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员工调薪考核表姓 名部 门目前工资级别岗 位 工作时间目前薪资考核记分表：上一次调薪至今年 月 日 至 年 月 日考核指标：（请直接上级对员工进行评价，并在选项上画勾；计算总分后在总分栏相应位置画勾）1 出勤情况（满分10分）A 全勤，无病事假迟到情况 （10分）B 良好，平均每3个月有3次以内缺勤或迟到并能提前请假（7分）C 一般，平均每3个月有3次以上6次以下缺勤或迟到（4分） D 差，平均每3个月有6次以上缺勤或迟到（0分）.2 适岗程度（满分15分）A个人素质及工作能力非常适合岗位目标要求（15分）B基本适合工作岗位（10分）C暂时不能胜任本职工作（5分）D.完全不适合本职工作（0分）3工作效率（满分10分）（在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应）A效率高（10分） B效率良好（7分）C效率一般（4分）D效率低（0分）4工作质量（满分10分）（完成的工作是否符合要求，达到预期效果，有无事故并