员工调薪考核表(共2页).doc

附件2 xxxx公司员工调薪考核表姓名部门目前工资级别岗位工作时间目前薪资考核记分表：上一次调薪至今 年 月 日 至 年 月 日 考核指标：（请直接上级对员工进行评价，并在选项上画勾；计算总分后在总分栏相应位置画勾）1. 出勤情况（满分10分）A. 全勤，无病事假迟到情况（10分） B. 良好，平均每3个月有3次以内缺勤或迟到并能提前请假（7分）C. 一般，平均每3个月有3次以上6次以下缺勤或迟到（4分）D. 差，平均3个月有6次以上缺勤或迟到（0分）2. 适岗程度（满分15分）A. 个人素质及工作能力非常适合目标要求（15分）B. 基本适合工作岗位（10分） C. 暂时不能胜任本职工作（5分）D. 完全不能胜任本职工作（0分）3. 工作效率（满分10分