员工转正考核表1、试用期或晋级员工自我评估信息（员工填写） 姓名现职部门现任职务人事专员入职日期约定试用期考核日期试用期或晋级员工工作总结1、 简述您的工作职责：1) 负责处理日常考勤数据，考勤异常核对、统计并公布，严格审查各类假别的请假手续，并按规定办理，统计管理每月加班补休时间； 2) 负责管理公司总部两个社保账户、对接前程无忧，处理社保相关的各项问题为员工及时提供福利保障，确保操作准确无误； 3) 负责每月进行用工劳动备案，及时关注政府的各项补贴政策病进行相关的申领流程； 4) 协助收集及核算绩效数据；5) 管理并保管员工人事档案、劳动合同等；6) 执行人力资源其他日常性工作。2、 对照您的岗位工作标准，客观评价您的工作表现（包括业绩与不足等）：1) 处理数据时，有时还是会粗心大意，会出错；2) 专业知识不扎实；3) 未掌握绩效3、您在公司未来一年及三年的发展目标及方向各是什么？ 1) 在公司一年的发展目标是专业知识要提高，学习绩效，能独自完成一份绩
