员工责任协议书3篇员工责任协议书3篇员工责任协议书篇一：一、 入职员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证。员工入职时需缴纳服装保证金。二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职。如员工自动离职，公司将不予
